摘要

数字社会背景下，社会动员的底层逻辑也将发生变化。我国目前面向新就业群体的社会动员逐步形成“服务吸纳社会”的新型范式，其运行逻辑主要是通过多元主体协同网络，将物质条件和制度保障等资源转化为建立社会联结的柔性媒介，在回应群体需求的过程中完成“需求锚定—信任生产—认同生成”的隐性社会契约，最终通过主体意识觉醒和主动参与实现社会动员的闭环。这一动员范式亦面临多重现实张力和挑战。高度依赖政策注意力会导致服务供给的“潮汐效应”；“选择性亲和”可能加剧群体内部的资源分配不均和结构性不平等；社区空间的包容吸纳与平台企业的算法控制并存，使劳动者面对温情与冷漠的双重体验。“服务吸纳社会”不仅是对“行政吸纳社会”的理论拓展，也为理解数字社会和流动社会背景下国家与社会关系的包容性整合提供了新的分析框架。