摘要

从逻辑与现实两个维度看,中国特色社会主义劳动关系理论体现在以马克思劳资关系理论为基础、以劳资两利思想为原则、以发展和谐劳动关系为目标、以"企业和职工利益共享机制"为载体的四个方面。中国特色社会主义劳动关系理论不仅需要进一步总结、概括,更需要在实践中不断地丰富和发展。