摘要

公有制企业因其所有制和经济体制的不同,势必与私有资本企业的经营管理有本质区别,最根本的区别在于私有资本企业的经营管理就是“资源配置”,而公有制企业的经营管理是组织、协调、指挥职工协作。因此公有制企业的改革就要明确界定和保证经营者的权力和义务,从而调动职工的主动性和创造性,培养出一大批社会主义公有制企业的经营者。