户籍管理制度是我国一项很有特色的制度,它对我国劳动力市场的形成及劳工关系的特点有重要影响。改革开放以来,我国的户籍制度为适应市场经济的发展做出了许多重大的调整,这些调整从很大程度上促进了我国经济的发展。但是就目前而言,我国的户籍制度还存在很多弊端。对这些弊端的进一步调整和改革将促进城乡统一劳动力市场的形成,从而为我国的经济发展和实现社会的富裕和公正创造条件。

在当今的新形势下,加强马克思主义基础理论课和德育课的实践教育教学十分重要。这对于开阔视野,启发学生思维;对于调动学生学习的积极性、主动性和培养学生的参与意识;对于培养学生实践能力,求实精神,锤炼学生分析和解决现实问题的能力;对于铸造学生的协作精神、理论思维能力和创新能力等等,都有非常重要的作用。

社会发展的动力问题是理论界和思想界关注与探索的重大问题。经典作家以及西方学者在社会发展动力理论方面都做出了重要贡献,特别是马恩列等无产阶级革命导师的社会发展动力思想对今天中国社会主义现代化建设事业仍然具有重大指导意义。中国共产党十分重视对社会主义现代化发展动力的探索,党的三代领导核心先后做出了巨大的理论贡献。

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改革开放以来,我国农业、农村和农民工作取得了巨大成就,农村经济和社会面貌发生了巨大变化;随着农业和农村经济的阶段性变化,“三农”工作也遇到了一些新情况、新问题,必须引起高度重视;做好“三农”工作的基本思路和对策是:以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央的有关部署,大力调整农业和农村经济结构,深化农村经济体制改革,加快农业科技进步。

本文将现代西方经济学者对劳动价值理论的否定归结为从外部否定和从内部否定两个类型,分析了边际生产力理论、价值转形问题、“价值概念多余论”、有固定资本时价值量的计算、联合产品价值量的计算等五个主要观点,证明现代西方经济学者对劳动价值理论的否定是不能成立的。

从当前国内外企业文化建设的发展情况看,入世以后中国企业文化建设的发展趋势,应该从五个方面来把握:管理方式理念化、管理手段信息化、人才争夺本土化、学习型组织普遍化、文化管理“合金”化。

在国企改制改组、现代企业制度逐步确立的条件下,企业党建工作面临在改制过程中如何保证党组织在企业中的地位、作用;党组织与企业法人治理结构的综合方式;企业党务工作者的定位和报酬;党建工作的操作主体等新问题。深入分析、充分认识这些问题并进行深入的理论思考和实践探索,对于现实工作有着十分重要的意义。

本文从行政哲学层次认为,行政改革作为典型的公共选择活动,与集体价值选择和价值判断密不可分。行政改革中价值导向的失调,是改革陷入“二难抉择”的首要原因。正是此因特别是价值选择的错乱与冲突,埋下了改革不彻底的种子,并流变为行政恶性“综合症”的重要诱因。着眼于行政改革的科学导向和价值建设,文章尝试提出以尊重“市场价值纲领”为核心的行政价值冲突市场化解机制。

随着经济全球化与我国改革开放的进展,金融的作用越来越重要,但金融腐败现象也伴随出现,违规经营、权钱交易等问题比较严重。这些现象产生的原因主要由于经营指导思想、企业内部管理、新业务和新技术应用等几方面失控,党建与思想政治工作薄弱以及个别人抗腐蚀能力不强对此也有一定影响。为此,要从源头上预防和治理金融腐败,加快金融体制改革,加强金融企业党建与思想政治工作,强化内部控制与责任追究机制,严厉打击金融腐败行为。