把思想政治工作作为宣传思想工作的重中之重 ,不仅是我们党历史经验的科学总结 ,而且是改革开放和现代化建设的迫切需要 ,是紧密联系时代特征发挥党的政治优势的必然要求 ,是战胜各种风险和考验的重要保证。
搞好国有企业“关键在党 ,关键在人” ,关键在企业领导班子和经营管理者队伍。按法人治理结构建立内部管理机制 ,择优录用竞争上岗的选人用人机制 ,成为国有企业人事制度改革的目标。上海国有企业的做法和经验 ,给干部选拔管理体制的改革 ,提供了崭新的思路和有益的启示
中国共产党是有独立自主精神的党。毛泽东在历史发展的重要时刻 ,提出了“以苏为鉴”。其认识具有两重性 :基本的主导的方面是正确的 ,但也有局限性。局限性表现在两个方面 :一是对苏联问题的认识不深刻 ,基本停留在政策层面 ;二是毛泽东的正确思想没有一以贯之。60年代以后 ,“以苏为鉴”又由以斯大林的缺点错误为鉴 ,转变为以“赫鲁晓夫修正主义”为鉴。
我们的科学教育、科学普及、科学宣传 ,恐怕有一个缺失 ,就是着重在知识和技术 ,对科学精神、科学态度、科学方法 ,注重不够 ,我们教育的弱点 ,不仅在于科学精神不足 ,而且在于人文精神不足。
回顾20世纪社会主义的实践 ,带普遍性的教训和失误不在这个或那个具体问题上 ,而是在总的指导思想上。搞社会主义主要应解决好两大问题 :一是在国内建设中 ,如何认识和建设社会主义 ;一是在对外关系上如何正确处理同帝国主义、发达资本主义国家的关系。从列宁到毛泽东都存在看近了共产主义、低估了资本主义的倾向。在同资本主义国家相互借鉴和合作的问题上 ,过去在认识上也存在片面性。
进化史观是20世纪中国历史学的显著标志。用马克思主义唯物史观作指导 ,是20世纪中国历史学的进步。理性的觉醒和理性精神的发扬 ,使20世纪的中国史学取得了许多重大成就。20世纪的中国史学突破了传统的自我封闭和个人英雄史观局限 ,使历史涵盖面更宽广、内容更丰富、体系逐渐完善。