中国特色社会主义研究 ›› 2020, Issue (5/6): 142-149.

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在危机应对中加强干部队伍能力建设研究

田改伟   

  • 收稿日期:2020-10-14 出版日期:2020-12-28 发布日期:2021-02-03
  • 作者简介:田改伟,中国社会科学院大学教授、中国社会科学院政治学研究所研究员
  • 基金资助:
    本文为山东省2020年重大理论与实践问题研究重大项目“中国共产党领导力研究”的阶段性成果

  • Received:2020-10-14 Online:2020-12-28 Published:2021-02-03

摘要:

在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的征程中,加强干部队伍应对危机能力建设极其重要。在应对重大危机中,干部队伍需要具备站稳政治立场的能力、突发危机处置能力、资源调度能力、社会治理能力和舆论引导能力。在应对重大危机中,加强和提高干部能力建设的方式,包括对干部进行紧急问责,提升干部政治能力;“火线提拔”干部,提升干部落实上级决策部署能力;通过指导、督导和调查,提升干部的专业应对能力;通过大量干部下沉基层,提升干部密切联系群众的能力;统筹灾害防控和经济社会发展,提升干部恢复生产生活能力。

关键词: 危机应对, 干部队伍能力, 党的领导, 制度优势, 治理绩效

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